新型冠状肺炎的蔓延影响到各行各业，企业的招聘也有所波及。很多日本企业都中止了人员汇集的研讨会和面试并决定用网络面试替代线下面试。
据悉，东芝原定于2-3月举办面向招聘学生的研讨会因新型冠状肺炎而被取消；西城铁钟表公司也取消了原定于21日-3月举办的大型招聘会；索尼中止了原定在东京都内举办的面向学生的说明会，改为视频会议；金融机构方面，三菱金融集团和瑞穗银行决定将公司会议改为视频会议；此外，松下、精工控股大日本印刷、积水住宅等也在讨论今后的对策。
至于面试问题，梅尔卡利原则上也将在线上进行，夏普、SUBARU、住友橡胶工业也将一边观察今后的形势，一边讨论是否用线上面试替代。
此外，新员工的实习也受到了影响。住友橡胶公司于25日决定停止原本预定3月以后在东京总公司和各工厂分别实施的实习，日本生命保险也中止了原定于24日在东京举行的参加人数达1000人规模的实习活动。
另外，提供就业支持服务的求职者决定在3月1日-31日之前中止联合企业说明会。鉴于人员健康安全问题，4月以后视情况决定是否启动会议。联合企业说明是知名度低的企业宣传自己公司的大机会，若取消或推迟势必会对今后的招聘产生影响。
对于这样的情况，实际的求职生也感到了不安，就读于东京都内私立大学的一位学生表示“虽然可以联系我中止就职说明会，但是之后没有对应的联络。也不知道能不能安排替代的日程。失去了解企业的机会对学生和企业都不好”；更有学生表示“了解公司机会的个别公司说明会中止很可怕”。
另一方面，就读于东京都内私立大学的女学生则表示，“到了这个时期，我就不想考虑新的企业了，说实话，现在并没有那么严重。如果在11月开始看企业的时候发生同样的事情的话就麻烦了”。根据学生的不同，接受方法也有差异。只是企业和学生大规模的说明会需要花费时间和费用。以此推测，日本的就业方式可能会发生变化
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